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法治护航开学季讲好成长“第一课”前端调解化干戈法理兼顾促和解 —— 一起幼师劳动争议圆满化解

近日，一起劳动争议的当事人将一面写有“秉公调解息讼争倾心尽责促和谐”的锦旗专程送至建邺法院立案庭，诚挚感谢法院公正高效化解该园一起影响面较大的劳动争议案。在日常管理中，某幼儿园发现该园某教师存在不当保育行为，遂做出与其解除劳动关系的处理决定。该教师不服园方解除决定，诉至法院，主张幼儿园构成违法解除劳动关系，要求支付相应赔偿金。受理案件后，鉴于该案交织未成年人权益保护、师德师风建设与劳动权利保护等多重法律关系，法院坚持调解优先，由法官团队指导法官助理先行开展调解工作。调解中，法官助理采取“背对背”方式分别沟通，坚持法理与情理并重，耐心释法明理、疏导情绪。一方面向该教师释明师德师风相关规定，强调科学教育的方式方法，告知不当保教行为存在的职业风险；另一方面向幼儿园释明劳动法律规定，引导园方充分认识既要保护未成年人权益，也要加强师德师风建设，同时还要保障劳动者合法权利。指引当事双方跳出“非输即赢”的对抗思维，理性权衡诉讼成本。经过多轮耐心沟通疏导，双方当事人逐步放下对立心态，在自愿合法基础上达成调解协议。为从源头防范此类纠纷发生，我院就该案暴露出的问题发出司法建议，指出园方在师德常态化教育、内部规章制度建设、违规事件处置流程等方面存在的短板，从强化师德培训、完善用工制度、规范处置流程、健全监督机制等方面提出具体改进建议，督促幼儿园压实主体责任，筑牢幼儿保护防线，规范劳动用工管理。同时建议其主管部门加强指导监督。本案的妥善处理是建邺法院坚持能动履职、推进矛盾纠纷前端治理的生动缩影。在处理涉校园劳动纠纷中，法院既坚决守护未成年人身心健康，严守师德师风红线，也坚持依法平等保护劳动者与用人单位合法权益。通过“调解结案+司法建议”的模式，助力校园管理规范化建设。下一步，建邺法院将持续延伸司法服务，以精准司法履职护航校园用工规范、筑牢平安法治校园防线。

（江苏经济报）建邺法院：不能让亲情成为对抗执行的“挡箭牌”

（江苏经济报）建邺法院：不能让亲情成为对抗执行的“挡箭牌”2026-09-09 标的近百万元的合同纠纷，苦寻无果的债权人，拒不履行的被执行人，两位先后被“摇”来的家属……近日，建邺法院执行局内，几方力量相互交织，一场企图逃避执行的拉锯战激烈上演。一念之差，结果大不相同。本案当事人用截然不同的选择，清晰地划出了对抗执行与积极履行的分界线。别有用心，意图逃避债务履行石某长期拖欠林某等四人合同款近百万元。判决生效后，他非但不主动履行，反而刻意隐匿行踪，玩起“失踪”，致使林某等人的债权迟迟难以兑现。根据摸排掌握的线索，建邺法院执行干警近日将石某从快捷酒店拘传到院。途中，石某拨通了一个电话，电话那头，是他七十多岁的母亲蔡某：“妈，我被法院带走了，你快过来。”执行干警起初并未多想——被执行人担心受到司法惩戒，请家属过来帮忙筹款，是执行工作中常见的一幕。然而事实很快证明，这通电话动机不纯，另有他图！硬核处置，坚决予以司法惩戒到院后，面对执行干警的释法明理，石某始终态度消极、敷衍应付，避而不谈实质问题。随后，执行干警核查石某的网络支付账户的资金使用情况，意外发现其绑定了他人银行卡，并在短期内有大额收支情况。因石某拒不履行给付义务，法院依法决定对其司法拘留。就在此时，蔡某赶到法院。得知儿子要被拘留，老人情绪骤然失控，在办公区域大声吵闹、无理纠缠，扰乱工作秩序，意图以过激方式裹挟办案、阻挠执行，帮助石某逃避法律的严惩。石某那通电话的真实动机得以显现。执行干警迅速控制现场，责令石某安抚其母情绪，并耐心向蔡某讲清利害关系，告知其扰乱执行程序的严重后果。见老人仍以“不懂法、听不懂”搪塞，执行干警一句掷地有声地反问“不懂法律，难道还不懂道理吗？”让老人顿时哑口无言。因石某意图通过蔡某的“撒泼”进行助攻，实现逃避责任的非法目的，执行干警当场予以训诫，并责令其具结悔过，蔡某也认识到行为的违法性，表示不再无理取闹。幡然醒悟，再“摇”一人提供担保眼见“撒泼”这条路走不通，不能成为逃避责任的护身符后，石某彻底丢掉了幻想，开始正视案件。然而，虽经与林某等债权人多轮沟通，双方始终未能就还款方案达成一致。眼看时间一分一秒流逝，石某焦急之下，又拨出了一个电话。这一次被“摇”来的是他的儿子，目的也从“耍赖”变为提供执行担保。经核查，其子工作稳定、收入可靠、资信状况良好。担保手续办妥，石某拿出实实在在的诚意，双方很快达成执行和解。同一个被执行人，两次“摇人”，“摇”出了两条截然不同的路：“摇”来母亲，企图用“纠缠”浑水摸鱼，换来的是训诫与悔过；“摇”来儿子，以担保和诚意化解纠纷，换来的是和解与出路。对被执行人而言，逃避、失踪、耍手段看似“争取”了时间，实则是在违法的边缘又退了一步——钱财可以借他人名义流转，行踪可以刻意隐藏，但生效裁判确定的义务不会因此消减一分，躲避的每一天都在累积更重的法律责任。相反，主动申报财产、积极与申请人沟通、以担保促成和解，哪怕债务一时无法全部清偿，只要拿出诚意，法律同样会给予宽容与余地。对被执行人家属而言，这起案件同样是一记警钟。亲情，可以体现在督促子女守法履约上，却绝不该被消耗在扰乱执行秩序上。蔡某那句“不懂法”或许情有可原，但那句“不懂法律，难道还不懂道理吗？”值得每一位“护子心切”的家属深思：用无理取闹为失信者撑腰，护得了他一时，却会害了他一世。执行工作，绝非要压垮被执行人，而是用“穷追不舍”兑现胜诉权益，用“强硬手段”彰显法律威严，让每一个被执行人深刻明白：唯有积极履行法律义务，不逃避、不规避、不抗拒，才是自身最坚实的“护身符”。

建邺区人民法院发布2025年度劳动人事争议审判情况通报

4月29日下午，建邺区人民法院与区人社局联合举办新闻发布会，向媒体和社会公众通报2025年度劳动人事争议审判工作开展情况，并发布劳动人事争议审判典型案例。建邺区人民法院2024年度新收劳动人事争议案件1060件、结案1029件，2025年度新收2248件、结案1893件，新收案件同比大幅增加。近年来，全区劳动人事争议案件主要存在以下特征：一是多重因素叠加影响，案件总量高位运行；二是群体性诉讼占比较高，多与民生领域相关；三是新类型争议不断涌现，法律关系错综复杂。一、案件主要类型及原因分析拖欠薪资纠纷：部分用人单位工资发放不规范现象较为突出，存在用案外个人账户向劳动者发放奖金、提成的计算方式以及依据缺乏明确书面规定、加班工资约定不明确等问题，劳资双方分歧较大。确认劳动关系纠纷：网络主播、外卖骑手、快递员、代购人员等新业态从业人员与相关单位、运营平台之间的纠纷大量增加，该领域用工形式灵活多样，劳动关系认定需结合具体案件事实综合判断分析。解除/终止劳动关系纠纷：此类纠纷常与欠薪、加班费、年休假工资等诉求叠加，部分用人单位与劳动者就劳动合同的解除是否合法、是否履行法定程序、补偿金或赔偿金的计算等存在争议，进而引发纠纷。工伤及工伤保险待遇纠纷：该类案件看似常规，但部分案件中司法裁判尺度与行政执法尺度存在不一致，如赔偿参数计算标准差异等问题，难以通过个案有效解决；部分待遇需要依托社保经办机构核算，增加了审理的难度。二、劳动人事争议审判特色做法（一）健全类案专业审判，繁简分流提升审判效能采用繁简分流+专业化集中审判模式处理劳动人事争议案件。一方面，不断深化繁简分流改革，探索建立更加智能化、动态化的案件识别分流系统，实现简案快结、繁案精结的良性运转。另一方面，组建劳动人事争议专业审判团队，实现“专业案件、专业法官、专业审理”，统一裁判尺度，深入研究新型争议，进一步提升审判效能。（二）完善多元化解机制，推动矛盾纠纷源头化解联合区仲裁委着力构建劳动人事争议“五位一体”联合调处平台，整合法院、司法局、仲裁委、工会、劳动监察大队等单位资源，实现投诉、受理、调查、调解、仲裁、执行“一站式”法律服务。2025年，建邺区人民法院与区劳动仲裁院联合调处纠纷共计480件。坚持“调解优先、调判结合”原则，将调解工作贯穿案件审理全过程，引入人民调解员、律师、调解组织等多元解纷力量，释放调解效能。2025年，以调解、撤诉方式结案1348件，欠薪案件中调撤率达58.5%。主动融入辖区社会治理大格局，常态化参与辖区街道、公安、人社等多部门组织的群体性矛盾纠纷协调化解工作，成功化解多起批量纠纷，为欠薪问题解决提供有力助益。（三）延伸审判职能作用，助力构建和谐劳动关系常态化开展纠纷排查、普法宣传等工作，实现矛盾纠纷“早发现、早介入、早化解”。联合区人社局、区仲裁委以及辖区内知名律所等合力组织开展普法宣传活动，针对案件中发现的问题开展针对性法律宣传。定期梳理、发布劳动人事争议典型案例，通过官方网站、微信公众号、新闻发布会等渠道，向社会公开案件审理情况、纠纷成因、裁判导向等，增强用人单位和劳动者法治意识，引导双方理性表达诉求，依法维护权益，从源头减少劳动争议发生。同时，宋玲庭长也提出了企业进一步规范用工管理、构建和谐劳动关系的建议：一是规范用工源头管理，防范化解潜在风险隐患；二是完善规章制度体系，确保内容程序合法合规；三是规范用工过程管理，强化材料证据留存意识；四是依法依规解除终止，严格遵守法律程序底线。最后，刘艳法官发布了建邺区人民法院2025年度劳动人事争议审判典型案例。案例涵盖劳动合同解除合法性判定、确认劳动关系的认定依据等方面，为进一步维护劳资双方合法权益提供了可参考的具体指引。

开庭公告

送达公告

综合公告

案外人发放案款公示

案号	开庭时间	开庭法庭	案由	承办人
（2026）苏0105民初15269号	2026-09-23 09:15	金融法庭第四法庭	保证保险合同纠纷	李莎郦
（2026）苏0105民初15267号	2026-09-23 09:15	金融法庭第四法庭	保证保险合同纠纷	李莎郦
（2026）苏0105民初15258号	2026-09-23 09:15	金融法庭第四法庭	保证保险合同纠纷	李莎郦
（2026）苏0105民初15263号	2026-09-23 09:15	金融法庭第四法庭	保证保险合同纠纷	李莎郦
（2026）苏0105民初15266号	2026-09-23 09:15	金融法庭第四法庭	保证保险合同纠纷	李莎郦
（2026）苏0105民初15259号	2026-09-23 09:15	金融法庭第四法庭	保证保险合同纠纷	李莎郦
（2026）苏0105民初15262号	2026-09-23 09:15	金融法庭第四法庭	保证保险合同纠纷	李莎郦
（2026）苏0105民初15265号	2026-09-23 09:15	金融法庭第四法庭	保证保险合同纠纷	李莎郦