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建执一线 | 一张洗浴账单，让“哭穷”现出原形

近日，一通“执行110”电话在凌晨时分突然响起。电话那头，债权人戴某满是激动和焦急。电话这头，执行干警连声应道“我们马上出警……”随后，执行干警立即动身，驱车驶在空荡荡的大街上，直奔××洗浴中心。更衣室里的“隔空喊话”抵达现场后，经核实确认金某仍在该洗浴中心内。因无女性干警，执行干警遂协调一名女工作人员上楼通知。金某来到一楼后，发现大厅里有身着制服的执行干警，内心有鬼的她立刻跑回了女宾区，企图利用男干警无法进入的客观条件逃避执行。面对此况，执行干警并未放弃，而是通过女工作人员“隔空”向金某喊话规劝。“请你转告她，马上换衣服，跟我们到法院接受调查。”“我已转告她了，但她不肯下来，她在更衣室打电话，我隐约听到对方让她不要出去。”“把这张拘传票带上去，给她看一下，告知她：如果还不下来，我们会安排女干警过来。她现在是抗拒执行，我们可以依法对她采取罚款、拘留等措施。”就这样，通过该工作人员，在执行干警一波接一波的强大攻势下，金某只能换好衣服，一脸颓废地下了楼。手机账单的“隐形消费”法院谈话室内，金某声情并茂地说道：“我现金遇到了点困难，无法一次性付清款项，只能分期履行。”债权人戴某闻言却直摇头：“法官，你不要被她的谎言欺骗了，我之前多次要债，她都是这套说辞，我当时相信她了，没想到这一拖就是一年多，到现在都分文未付。”鉴于本案执行标的仅有1.2万余元，执行干警耐心劝导，要求金某想办法筹措款项，于当日一次性履行完毕，但金某仍以没有能力为由拒绝。一边是眼含期盼的债权人，一边是油盐不进的被执行人，在执行即将陷入僵局时，执行干警回想起将金某带离时曾留意到其消费单，金额并非小数。既然金某能在洗浴中心花费几百元消费，说明她具备一定的即时支付能力。于是，执行干警依法对金某随身携带的手机进行查验，但令人感到蹊跷的是，其支付宝、微信账户等均未发现该笔消费。“你今晚在洗浴中心的消费，是怎么支付的？请出示一下付款记录。”“这是我亲戚帮忙支付的。”回答问题的时候金某眼神闪烁，声音明显低了下去。执行干警敏锐地捕捉到这一细微的变化，继续向金某传导压力。“这个美团账号不是我的，是我朋友的，我就是借用一下……”金某慌忙地辩解道。“你未向法院如实申报财产，却使用他人账户进行消费，这是典型的抗拒执行行为。”执行干警当场向金某释明法律规定，严正告知其规避、抗拒执行将面临的惩处结果。凌晨3点的“迟到履约”在法律的严厉震慑下，金某的态度终于发生了转变，沉默片刻后，她说道：“法官，我错了，我现在就凑钱。”一刻钟后，随着1.2万余元转入戴某账户，这起合伙合同纠纷终于执行完毕。此时，金某长舒一口气、如释重负；戴某也抑制不住内心的激动，连连向执行干警道谢。此时，已是凌晨三点。戴某驾车离去，但金某迟迟没有打到车。考虑到夜深、交通不便等情况，执行干警秉承善意文明执行理念，遵循金某想法，将金某安全送回洗浴中心。途中，金某还自嘲道：“后半夜，我就可以放心睡觉了。” 从雷霆出击到智慧破局，从释法明理到深夜送回，这起案件的圆满执结，是执行干警“敢打硬仗、善打巧仗”的生动缩影。建邺法院执行干警将永远秉持司法为民理念，不畏艰险，不畏困难，坚持用脚步丈量公平正义的“最后一公里”，用担当守护百姓心中的司法天平。

（南京晨报）普法护民生，守牢钱袋子建邺法院走进文体社区开展防范非法金融宣传

近日，建邺法院刑庭干警走进文体社区，开展线下集中普法宣传活动。此举旨在持续深化金融风险防控，全面提升辖区居民金融风险甄别能力，落实全区“守住钱袋子，护好幸福家”防范非法金融活动集中宣传日部署。活动现场，干警通过发放各类法治宣传手册、结合真实案例宣讲等形式，向社区居民及过往行人细致讲解非法集资与金融诈骗的识别要点。干警用通俗易懂的语言，重点剖析了养老投资骗局、高息理财陷阱、虚假平台刷单诈骗等高发金融犯罪类型的作案套路，提醒居民切勿轻信“保本高收益”投资承诺，做到不随意转账汇款、不向陌生平台泄露银行卡与验证码。此外，针对居民提出的物业管理法律问题、未成年人权益保护及民法典等相关民生内容，干警还提供了一对一的诉讼指导与答疑解惑，面对面回应群众关切。此次活动将刑事审判实践与民生普法宣传相结合，把法律知识送到群众身边，有效提升了居民的防骗避险能力和依法维权意识，为筑牢群众财产安全防线、守护万家幸福安宁贡献了法院力量。

建邺区人民法院发布2025年度劳动人事争议审判情况通报

4月29日下午，建邺区人民法院与区人社局联合举办新闻发布会，向媒体和社会公众通报2025年度劳动人事争议审判工作开展情况，并发布劳动人事争议审判典型案例。建邺区人民法院2024年度新收劳动人事争议案件1060件、结案1029件，2025年度新收2248件、结案1893件，新收案件同比大幅增加。近年来，全区劳动人事争议案件主要存在以下特征：一是多重因素叠加影响，案件总量高位运行；二是群体性诉讼占比较高，多与民生领域相关；三是新类型争议不断涌现，法律关系错综复杂。一、案件主要类型及原因分析拖欠薪资纠纷：部分用人单位工资发放不规范现象较为突出，存在用案外个人账户向劳动者发放奖金、提成的计算方式以及依据缺乏明确书面规定、加班工资约定不明确等问题，劳资双方分歧较大。确认劳动关系纠纷：网络主播、外卖骑手、快递员、代购人员等新业态从业人员与相关单位、运营平台之间的纠纷大量增加，该领域用工形式灵活多样，劳动关系认定需结合具体案件事实综合判断分析。解除/终止劳动关系纠纷：此类纠纷常与欠薪、加班费、年休假工资等诉求叠加，部分用人单位与劳动者就劳动合同的解除是否合法、是否履行法定程序、补偿金或赔偿金的计算等存在争议，进而引发纠纷。工伤及工伤保险待遇纠纷：该类案件看似常规，但部分案件中司法裁判尺度与行政执法尺度存在不一致，如赔偿参数计算标准差异等问题，难以通过个案有效解决；部分待遇需要依托社保经办机构核算，增加了审理的难度。二、劳动人事争议审判特色做法（一）健全类案专业审判，繁简分流提升审判效能采用繁简分流+专业化集中审判模式处理劳动人事争议案件。一方面，不断深化繁简分流改革，探索建立更加智能化、动态化的案件识别分流系统，实现简案快结、繁案精结的良性运转。另一方面，组建劳动人事争议专业审判团队，实现“专业案件、专业法官、专业审理”，统一裁判尺度，深入研究新型争议，进一步提升审判效能。（二）完善多元化解机制，推动矛盾纠纷源头化解联合区仲裁委着力构建劳动人事争议“五位一体”联合调处平台，整合法院、司法局、仲裁委、工会、劳动监察大队等单位资源，实现投诉、受理、调查、调解、仲裁、执行“一站式”法律服务。2025年，建邺区人民法院与区劳动仲裁院联合调处纠纷共计480件。坚持“调解优先、调判结合”原则，将调解工作贯穿案件审理全过程，引入人民调解员、律师、调解组织等多元解纷力量，释放调解效能。2025年，以调解、撤诉方式结案1348件，欠薪案件中调撤率达58.5%。主动融入辖区社会治理大格局，常态化参与辖区街道、公安、人社等多部门组织的群体性矛盾纠纷协调化解工作，成功化解多起批量纠纷，为欠薪问题解决提供有力助益。（三）延伸审判职能作用，助力构建和谐劳动关系常态化开展纠纷排查、普法宣传等工作，实现矛盾纠纷“早发现、早介入、早化解”。联合区人社局、区仲裁委以及辖区内知名律所等合力组织开展普法宣传活动，针对案件中发现的问题开展针对性法律宣传。定期梳理、发布劳动人事争议典型案例，通过官方网站、微信公众号、新闻发布会等渠道，向社会公开案件审理情况、纠纷成因、裁判导向等，增强用人单位和劳动者法治意识，引导双方理性表达诉求，依法维护权益，从源头减少劳动争议发生。同时，宋玲庭长也提出了企业进一步规范用工管理、构建和谐劳动关系的建议：一是规范用工源头管理，防范化解潜在风险隐患；二是完善规章制度体系，确保内容程序合法合规；三是规范用工过程管理，强化材料证据留存意识；四是依法依规解除终止，严格遵守法律程序底线。最后，刘艳法官发布了建邺区人民法院2025年度劳动人事争议审判典型案例。案例涵盖劳动合同解除合法性判定、确认劳动关系的认定依据等方面，为进一步维护劳资双方合法权益提供了可参考的具体指引。

开庭公告

送达公告

综合公告

案外人发放案款公示

案号	开庭时间	开庭法庭	案由	承办人
（2026）苏0105民初7899号	2026-06-22 09:15	金融法庭第四法庭	占有物返还纠纷	李莎郦
（2026）苏0105民初3202号	2026-06-22 09:30	南湖第二法庭	民间借贷纠纷	宋毅刚
(2025)苏0105民初4468号	2026-06-22 09:30	第十五法庭	建设工程分包合同纠纷	李霓
（2026）苏0105破申28号	2026-06-22 09:30	第二十九法庭	申请破产清算	张佳利
（2025）苏0105民初26382号	2026-06-22 09:30	第十八法庭	劳动争议	程隽秀
（2026）苏0105民初2219号	2026-06-22 09:30	第二十五法庭	非机动车交通事故责任纠纷	钱凯旋
（2026）苏0105民初4179号	2026-06-22 09:30	第七法庭	财产损害赔偿纠纷	彭鸣俊
（2026）苏0105民初9508号	2026-06-22 09:30	第十九法庭	机动车交通事故责任纠纷	钱凯旋