程某、陆某与南京某文化公司之间的两起劳动争议案件，经劳动仲裁机构裁决，该公司应向两人分别给付工资7000余元、1.2万元余元。然而，公司迟迟未履行义务，程某、陆某遂向建邺法院申请执行，案件因公司名下无财产可供查控陷入僵局。
滚烫使命：高温“烤”验下的坚定奔赴
为找到案件突破口，为劳动者讨回公道，执行干警迅速前往该公司寻找法定代表人田某。时值盛夏，户外气温直逼38℃，酷热难当，干警们的制服顷刻便被汗水浸透。然而他们却并未畏惧、退缩，而是主动接受“烤”验，以“热辣滚烫”的激情踏上“护航民生”的征途。
刚柔并济：善意文明下的“活封”智慧
虽然未在南京某文化公司发现法定代表人田某的踪影，但执行干警并未气馁，经向员工进行调查得知：该公司主营体育用品，在商场内有两处铺位，其中，四楼店铺已停业用于仓储，一楼店铺虽在经营，但业务惨淡。
经现场研判，一个“刚柔并济”的执行方案迅速形成：对四楼不再经营的店铺依法张贴封条，以雷霆之势向公司传导司法压力，彰显执行的刚性；对一楼仍在营业的店铺，则采取“活封活扣”措施——允许其继续经营以维持生计，但严格要求所有营收必须进入公司账户，如有大额交易需立即向法院报备。
不懈追击：汗水浇灌下的共赢结局
执行工作并未就此停歇，为寻找田某，干警们顶着酷暑，一次、两次，……义无反顾地奔波在执行路上，最终成功将其拘传到法院，为案件找到了关键的“突破口”。这一刻，所有经历过的苦和累，都化作了干警们脸上写满“值得”的笑容。
然而，将人带到法院仅仅是执行工作的序章，如何让生效法律文书“落地生根”，才是真正的考验。调解室内，双方一见面，积蓄已久的怨气便瞬间引爆，火药味十足。对执行干警而言，一场艰难的博弈，才刚刚拉开序幕。
田某不停地诉苦道“公司确实没有钱，现在每天都在亏损，几个员工还在等着发工资呢！”“你撒谎，你前几天还给他们发了工资呢！”程某针锋相对的反驳。“那是我自己掏钱付的啊，公司账户里早没钱了。”眼看双方剑拔弩张，情绪对立突出，执行干警再次上线，化身“调解员”，耐心释法明理，疏导双方情绪，这份在酷暑中奔波的执着与深入沟通的真诚，最终推动双方冰释前嫌。
程某等人从要求“一次性付清”转为接受分期履行，让该公司获得了喘息之机，并得以经济重生。后，双方达成和解协议：田某代南京某文化公司当场支付部分款项，并承诺余款在3个月内付清。协议签订后，田某分别向程某、陆某转款3000元、4000元。
至此，这场高温下的执行攻坚战，终于迎来了令人欣慰的结局。
法理不外乎人情，执行亦有温度。建邺法院执行干警始终在法律的刚性框架与民生的柔性需求间寻求平衡之道：既让债权人看见“纸上权益”兑现为“真金白银”的希望，也为困境企业保留造血重生的通道，努力实现各方共赢。
