南京市建邺区人民法院网站

近日，中共南京市委政法委员会印发《关于全市政法系统2023年度“法治保障十佳(优秀)案例”和“司法改革十佳(优秀)成果”评选及基层法治联建示范点评定结果的通报》，建邺法院案例《聘用人员队伍建设改革》入选司法改革优秀成果。

近年来，建邺法院始终将抓好聘用人员队伍管理作为不断巩固法院基层基础、有效应对案件持续高位增长压力、全力提升整体审判执行工作水平的关键抓手，以“招得进、用得好、留得住”为目标，不断细化待遇留人、感情留人的方式举措，切实做到严管厚爱，为全院各项工作水平不断提升打下了坚实基础。

经过近3年的努力，聘用人员队伍年龄结构、学历层次、能力水平均得到明显优化提升。目前，在岗聘用人员队伍中有本科学历126人，研究生学历18人，通过法律职业资格考试41人，分别占比83.4%、11.92%和27.15%；具有法学专业背景的76人，占审判执行一线聘用人员总数的50.33%，为缓解近年来全院办案数不断攀升压力，2023年实现人均结案近870件、全省第一发挥了积极有力的作用。

下一步，建邺法院将继续做好聘用人员队伍管理的改革探索和优化提升，力争为全院整体工作质效提升贡献更大动能。