4月29日，南京建邺法院联合建邺区人社局发布《建邺区劳动争议白皮书》，全面回顾近三年来劳动争议专业化审判的发展历程，展现建邺法院和建邺区人社局在构建和维护规范有序、和谐稳定劳动关系及维护用人单位和劳动者权益等方面所作出的努力和探索。
发布会上，建邺法院党组成员、副院长马梅琴指出，面对劳动争议案件诉求事项多样、诉求金额日益提高及劳动者组织性日益增强的新挑战，建邺法院速裁庭一直致力于搭建法院与仲裁无缝对接的平台建设，目前取得显著效果。马梅琴表示，白皮书的发布能进一步引导劳动者理性维权，推进企业完善用工管理制度，并整合社会各部门力量，齐抓共管，为构建更加和谐稳定的劳动关系，提供强有力的司法保障和服务。
建邺区人社局副局长张勇表示，白皮书的出台将普法宣法的覆盖面进一步扩大，劳资双方依法、合法维权的意识进一步增强，也将成为规范、指导企业用工，提升职工归属感和获得感，是进一步优化营商环境，维护企业职工合法权益的重要举措。
建邺区劳动人事争议仲裁院院长杨杰忠指出，建邺区人社局和建邺法院共同围绕“我为群众办实事”活动，共同出台本次劳动争议白皮书，就是要大力弘扬法治精神，宣法，讲法，为企业提供典型案例，规范用工行为，加强源头治理，减少劳动争议发生。
建邺法院速裁庭庭长徐年美分析了近三年建邺法院及仲裁案件收结案基本态势反映出劳动争议增长压力不减、诉讼请求种类繁多、诉讼标的显著增加、系列案件爆发式增长、纠纷化解难度增大等问题。
立案庭法官孙卉通报典型案例，此次发布的20个典型案例还包括未缴纳员工社会保险、未协商一致或书面约定即调整岗位、用工单位合法解除劳动合同、女职工“三期”内的劳动合同期限、追索劳动报酬、等在劳动合同履行过程中经常出现的纠纷问题。扬子晚报将在五一期间精选上述一些案例在紫牛新闻客户端社会频道上进行报道。
