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为进一步提升建邺法院青年干警审理劳动争议案件业务能力，统一裁判尺度、规范办案流程，近日，在立案庭资深法官孙卉光荣退休之际，她为劳动争议审判团队及调解团队带来了一场劳动争议案件审判实务专题培训，以实际行动践行初心使命，传承审判经验。

劳动争议案件事关劳动者合法权益以及企业健康发展，更是维系劳资关系和谐、守护社会民生稳定的重要抓手。此类案件通常矛盾纠纷尖锐、政策性与地域性差异较大，一直是民事审判工作的难点。

培训现场，孙卉法官结合自身办理的大量典型劳动争议案例，围绕案件审理程序、举证责任、仲裁时效、经济补偿金与赔偿金认定等高频疑难问题，进行深入浅出的讲解剖析。同时，紧扣法律法规及最新司法解释及政策规定，梳理劳动争议案件审理思路、证据认定要点、裁判逻辑规则，针对办案过程中容易出现的法律适用偏差、事实认定疏漏、程序流程不规范等常见问题逐一拆解、答疑解惑。

参会干警认真聆听、仔细记录，现场学习氛围浓厚。大家纷纷表示，此次培训内容既有理论法条深度，又有实务操作指引，贴合实战、干货满满，令人受益匪浅。孙卉法官三十九年如一日坚守审判岗位、敬业奉献、深耕业务的精神更为青年干警树立了榜样。

岁月映初心，薪火永相传。此次法官退休前的专题培训，既是一次业务能力的精准赋能，更是一次敬业精神、司法情怀的传承接力。

下一步，立案庭将持续加强业务培训和经验传承机制建设，发挥资深法官“传帮带”作用，不断提升干警化解矛盾纠纷、公正司法办案的综合能力，用心用情办好每一起劳动争议案件，切实维护劳动者和用人单位合法权益，为构建和谐劳动关系、护航辖区经济社会高质量发展提供有力司法保障。