2月22日，建邺法院召开2023年度党风廉政建设和反腐败工作会议，建邺区纪委监委派驻第四纪检组组长朱晓华，院党组书记、院长盛皓出席会议并发表讲话。院党组副书记、副院长张革联主持会议，全体干警参加会议。
会上，朱晓华组长对建邺法院过去一年的工作表示了肯定，并就2023年党风廉政工作提出三点意见。
一是压实主体责任，持续深化党风廉政建设。旗帜鲜明抓好规章制度建设，以制度建设为抓手，不断巩固政法队伍教育整顿成果。
二是从严监督管理，确保审判权正确行使。继续扎紧制度的笼子，完善内部监督制约管理新模式，建立健全司法办案廉政风险防控体系。
三是抓好落实举措，践行司法为民服务宗旨。坚持人民至上，设身处地、换位思考，为群众解决急难问题。
随后，建邺法院召开2022年度总结表彰大会暨 “敢拼善为赛业绩 护航发展比贡献”竞赛动员部署大会。会议首先对2022年度建邺法院优秀集体和先进个人进行表彰，在热烈和隆重的氛围中，院领导分别为获得市法院表彰的干警和集体以及本院表彰的先进团队和个人颁发奖牌、证书，并为在建邺法院工作20年以上的聘用人员举办纪念仪式，颁发纪念奖章。
盛院长指出，过去一年，全院上下在区委坚强领导和市法院的大力指导下，全面深入贯彻落实上级各项部署要求，知重负重、顶压奋进，各项工作取得新进展、迈上新台阶。号召全院干警在新的一年里，继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣市委、区委“五拼五比晒五榜 勠力同心促发展”竞赛活动部署、市法院“敢拼善为赛业绩护航发展比贡献”竞赛活动要求，锚定“对标对表、争先进位”的年度总目标，实干笃行、担当作为，为建邺高质量打造中心城区现代化法院持续贡献心力、倾注全力。
一是求思想之变，要进一步提升主动争先创优的意识。
全院干警要清醒认识当前全院各项工作成绩在全省、全市的座次位置，深入分析自身的优势短板，客观看待取得的成绩、承载的压力，不断增强“前有标兵、后有追兵”的紧迫感。要紧紧围绕“思想理念现代化、工作体系现代化、工作能力现代化”要求，着力破除小富即安、自我封闭的理念格局，树立树牢对标对表、争先创优的思想意识。要主动根据当前全院工作实际、个人自身实际，结合现有资源条件，谋划思考工作、探索创新方式，推动自身工作向前一步，以一人、一域之彩助力全院业绩再上台阶。
二是求机制之变，要进一步革新优化工作运行的流程。
要精准对照市法院“敢拼善为赛业绩护航发展比贡献”活动方案要求，科学制定、分解年度、季度、月度工作目标。要结合1月份“工作总结月”中发现、收集的各类问题，以结果导向思维，推动当前各项工作运行机制中不合理部分的淘汰、优化、完善。要围绕如何让审执运行实现高质高效，不断深化立审执联席会议机制成果应用，推动速裁机制、执行机制等各项机制的更新升级。要围绕如何让干警队伍做到高能专才，持续优化人力资源匹配机制、人员分级分类培养机制，深入释放现有人员的工作潜能。
三是持严管之尺，要进一步强化制度监管约束的刚性。
要坚持严的主基调不动摇，在从严正风肃纪上紧抓不放，把经常性纪律教育融入日常管理监督，对已出台的各类规章制度、各种通报机制，结合发展形势、上级法院要求，继续查漏补缺、丰富完善，进一步挖掘审务督察、党组专题调度、常态化通报等机制潜能，加大制度落实的成果运用，以持续性地制度刚性约束，推动全院干警作风进一步好转。
四是持厚爱之心，要进一步务实保护关爱干警的举措。
要充分认识高质量打造中心城区现代化法院的基础在队伍、关键在队伍、保障在队伍，在各项政策条件允许的情况下，进一步深化落实暖警爱警、从优待警的工作举措。要深化落实各级各类人员相应的物质待遇，不断完善青年干警能力培养方式，积极畅通职业发展通道，强化健康向上的文娱生活保障，切实将党组的关怀关爱体现在工作、生活方方面面。要通过政治上的关心、精神上的鼓励、工作上的爱护、生活上的体恤，引导感化干警进一步形成为全院分忧、为工作尽责、在审判实践中提升能力的思想意识。
