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为有效防范化解劳动关系风险，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，全面提升劳动争议案件处理质效，近日，建邺法院举办劳动争议业务提升专题培训。市法院民五庭副庭长吴晓静受邀作为主讲人，进行专题授课。立案庭全体员额法官、法官助理、调解员及区劳动仲裁院部分仲裁员参加培训。

业务培训

培训中，吴晓静副庭长以“劳动人事争议案件证据规则与要件分解”为主题，结合自身实践经验，用大量典型案例，翔实剖析了新业态劳动关系的认定、超龄劳动者用工、追索劳动报酬、竞业限制等当前基层审判实务中常见的重、难点问题，为依法高质、高效办理该类案件提供了更多的思路和处置方法，让参训者深受启发。整场授课内容丰富，紧贴实务，案例详实，阐释透彻，实用性强。

培训结束后，参与学习人员抓住机会，就劳动争议案件处理中遇到的各类疑难复杂问题与吴晓静副庭长展开了热烈的互动交流，现场气氛十分活跃。大家纷纷表示，通过此次培训，自身的业务水平、专业素养以及化解纠纷的能力都得到了有效提升。

此次培训是建邺法院推动提升劳动争议纠纷审判调解能力的重要举措之一，为精准提高全院劳动争议类案件化解效能起到了很好促推作用。下一步，建邺法院将以此次培训为契机，不断探索多元化的素能培养和提升路径，进一步增强更多类型化案件的专业化办理能力，努力提高案件专业化办理质效，力求为辖区营造更加公平、公正、高效的法治环境贡献更多力量。